特定処遇改善加算の取り組みについて

 

株式会社Welfareすずらんは介護職員等特定処遇改善加算および福祉・介護職員等処遇改善加算について、特定加算(Ⅱ)の算定を予定しております。

下記の通り職場環境整備を行っております。

 

Ⅰ 資質の向上

職員の介護資質を向上するために毎月の研修実施、管理者が面談を定期で行い技術指導を行っております。また、資格支援制度を導入し、受験料や研修料等を補助し、資格取得をしやすい環境を整備しております。

Ⅱ 労働環境・処遇の改善

ミーティング等により、職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善、事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化に取り組んでおります。

Ⅲ その他

非正規職員から正規職員への転換を推進しております。

 

 

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